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早教機構(gòu)設(shè)計-浙江啟動幼兒園配備男教師五年行動計劃

早教機構(gòu)設(shè)計-浙江啟動幼兒園配備男教師五年行動計劃

      中國傳統(tǒng)幼教老師普遍為女性，因為女性具有溫柔、母愛、細心等特點。但集合設(shè)計小編近日了解到這個傳統(tǒng)即將打破，因為浙江省衢州市出臺《關(guān)于實施幼兒園配備男教師五年行動計劃（2013—2017年）的意見》，根據(jù)行動計劃，該市5年內(nèi)將至少配備210名幼兒幼兒園室內(nèi)設(shè)計園男教師；市政府還將幼兒園配備男教師工作納入對各縣（市、區(qū)）政府及市級有關(guān)部門的年度綜合考核內(nèi)容，確保計劃按期保質(zhì)實施。
    為改善幼兒教師性別結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建更好的幼兒成長環(huán)境，衢州市提出，以8個班規(guī)模以上省二級幼兒園為重點，通過對公辦幼兒園核編定崗招錄男教師、對民辦幼兒園支持自主招聘男教師，選派中小學(xué)教師任教或“走教”，以及定向委培幼兒園男教師等形式，到2017年全市幼兒園男教師比例達到5%以上。今年是計劃啟動之年，衢州將實行市縣聯(lián)動，面向全國專門組織公辦幼兒園男教師招聘專場；同時鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）公派男教師到民辦幼兒園任教。從2014年開始，將公辦幼兒園男教師招考納入各地教師招考計劃，定幼兒園室內(nèi)設(shè)計期組織招考。
    集合設(shè)計小貼士：這個行動小編認為幼兒園引進男幼師，能使幼兒園男女比例得到調(diào)整，這樣更有助于幼兒的成長。

集合設(shè)計是一家專注于學(xué)校、早期兒童教育、校外培訓(xùn)等教育文化品牌的專業(yè)設(shè)計公司。

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